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硚口区企联:适应新时代开创新局面

信息来源: 《企业与企业家》 责任编辑:宋克杰 2017-12-25 16:31

 尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!今天,湖北省企合会湖北省企业家在这里召开2017年工作会议,安排我区在会上发言深感荣幸,我谨代表武汉市口区企合会、企业家向大家汇报我们所做的工作,不妥之处,请批评指正。

我区企联、企协在省、市企联、企协的正确指导和帮助下,积极开展了丰富多彩的区会工作,深受企业和企业家的欢迎和支持,并取得了5A社会组织的称号。在当前协会改革转型时期,我们基本上做到了组织不散、队伍不乱、工作不松、活动不断,保持了区企联、企协工作稳定和健康发展。下面我们从四个方面简要汇报我们的工作情况。

一、学习贯彻党的十九大精神,凝聚共识,统一思想和行动

学习贯彻十九大精神,是当前和今后一个时期首要的政治任务,我们采取多种形式,如通过召开每周会长办公会、常务副会长、副会长会议、网络QQ群向企业、行业、企业家俱乐部、联组党建各支部,宣传贯彻十九大精神,走企业、进车间,座谈交流学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会,认真了解企业发展情况,帮助企业家审时度势,抢抓机遇,扬长避短,为企业稳步持续发展注入新活力。当前经济进入新常态,改革进入新阶段,社会进入新时代,我们社会组织也面临新挑战,协会生存与发展问题突显,企联企协工作也亟待改革转型发展,具体表现在:

一是协会与行政机关完全脱钩。按照相关文件要求,脱钩后协会原财政拨款取销、社会资助受到制约。由于经济状况影响,部分会员企业不景气,会费收缴困难,协会经费严重不足,影响了正常活动的开展。

二是离退休老领导、老同志不能在协会兼职,调整后的企业家会长主要精力又不能完全放在协会上,在一定程度上工作有所削弱。

三是现在经济处于转型期,改革进入深水区,企业、企业家压力大,企业家为企业生存发展而奔波,参加协会活动精力有限,热情减退,逐步淡化了协会工作。加之协会工作人员由于没有经费支撑,人心浮动,士气低落等,协会面临生存与发展诸多问题,。

四是社会组织工作越来越规范,要求越来越高,协会工作机制和运作方式还不能够完全适应企业和经济社会发展要求,也或多或少影响协会的声誉和日常活动的开展。

基于上述问题,我们认真分析协会在脱钩的情况下出现的困惑、困境、困难,怎么办?是怨天忧人,还是散伙走人,区企联、企协组织企业家进行了广泛热议和深入探讨,形成了三个共识,即协会改革必须向纵深推进,协会转型是必然趋势,协会创新才是根本出路。大家一致认为:当前协会进入改革转型时期,企业家们要勇于承担历史责任,要有敢于担当的精神,找准目标,明确方向,振奋精神,坚定信心,大胆前行,推进改革,在转型创新中求发展。通过学习宣传,我们进一步统一了思想和行动,调动了各方面的积极性和创造性,使协会工作释放出了新的强大生命力和活力。

二、积极面对改革转型发展的挑战,不断创新协会工作机制和运作方式

为了努力化解当前的困难和矛盾,积极适应新时代协会工作的新特点、新要求,我区企联、企协从以下五个方面进行了探索和实践,取得了有效的实际成果。我们的具体作法是:

1、坚持企业和企业家办会管会原则,充分发挥主力军作用。

我们认真贯彻落实中央有关文件精神,充分发挥企业家主导作用,紧紧依靠企业家办会管会。由企业家推选优秀企业家高义琼同志担任区会会长,负责协会全面工作。考虑到会长在企业任职肩负集团公司发展重任,两会推举原在县团级企业任厂长的邱汉明同志担任协会执行会长并负责协会日常工作。我们坚持每周召开一次办公会,研究有关工作。协会现有四名固定工作人员和一名专职司机,为充实加强日常领导力量,便于开展工作,我们探索采取了常务副会长轮流负责制,实行轮值会长制度并明确其职责,由企业家会长轮流参与主持区两会日常工作,1一2月轮换一次,轮值会长定期轮流到区两会坐阵办公,处理日常事务,陪同市、区有关领导和部门调研考察,接待企业和企业家来访,具体事项交由驻会工作人员联系落实,保持了协会工作正常化。实践证明,实行轮值会长制度是区会适应新形势的一项创新举措,有利于协会转型发展,有利于增强企业家的社会影响力。

2、坚持依法依规,稳步推进协会治理,发挥老带新作用。

协会治理在严格按中央相关文件要求的基础上,注重充分发挥各方面作用,促进协会工作。协会原老领导过去在工作中发挥了重要作用,这是应当充分肯定的,现在他们虽然在协会不任职务、不拿报酬、不随便发号施令,但继续发挥这些老领导的作用十分必要,两会工作也应有一个老带新的过渡期,协会坚持老领导有事就来,帮助把握方向,出谋划策。既不越位,又帮助会长工作,重在补台、补缺。我们希望老领导们退职不褪色,继续发扬奉献精神,邀请他们当协会工作顾问、协会党建联络员、义务廉政监督员,义务到企业讲党课、作形势报告,两会重大活动也邀请他们参加指导,传递正能量,提出新要求,实行老带新,手把手交,一对一帮,培养新生代协会工作者。这些老领导觉悟高、素质好、办法多,也乐意奉献,打义工,尽义务,只要是为企业服务的事,有求必应,尽力为企业排忧解难。他们的行为进一步赢得了企业和企业家的信任和尊重,既支持和保证了企业家会长大胆指挥,积极工作,同时也保持了协会工作的基本稳定,协会治理有条不紊地向前推进。

3、坚持招贤引企发展新会员,大力培养新生代优秀企业家。

口区委、区政府近年来着重推进三件大事,即汉正街搬迁、化工区改造、城中村改造和推进服务业、电商业、健康产业三大产业转型发展。大部份企业外迁,如二线、远大医药、大汉口热干面、凯奇特焊、新康化学、武汉有机实业等40多家企业原是两会常务副会长、副会长、会员单位,大部分企业在口土生土长,口情结难舍。区两会上门做工作劝其把企业总部留在口已基本落实,但区两会仍然有“人去楼空”的感觉。我们及时狠抓会员结构调整,积极发展新会员补充新血液,培训、培养、培优新入会的企业家,尤其是培养新生代青年企业家,把原来“富二代”培养为“创二代”,先后选送30多名年轻企业家到浙大、武大等高等院校培训。现担任区两会常务副会长的34人,全部是年轻企业家。近两年,区两会调整会员结构,注重从新民营经济企业中发展会员,从商会组织中发展会员整体加入区会,从新项目企业中引进新会员,重点放在电商信息、智能制造、生物医药等新兴产业。去年以来,新增会员企业50多家,年轻副会长以上企业80多家,并为优秀青年企业家授牌匾,激发了新生代企业家的热情,壮大了企业家队伍,深受企业和企业家好评,许多企业积极自愿要求加入协会,参加协会活动。

4、坚持严格规范运作,切实加强区会组织自身建设。

在协会改革转型创新发展时期,尤其需要加强协会自身建设,以党建促协会建设十分重要。我们不断强化自身建设,全面提高工作科学化水平,打造学习型、服务型、创新型协会组织。2015年我们己经创建5A社会组织,在此基础上我们进一步完善工作机制,今年区经信局党委批准成立了党支部、开展联组党建活动,建立了工会组织,加强完善财务管理等各种制度,严格规范协会建设,提升服务功能,树立协会形象,重在建章立制,推动两会工作规范化、制度化、科学化。如充分发挥会员部、宣教部、财务部、办公室“三部一室”作用,进一步健全组织机构;完善岗位责任制度,保障工作人员认真履职尽责;完善学习培训制度,提高工作人员综合素质;完善联系管理会员制度,保障会员企业正确行使权利义务;完善分会工作学习交流制度,促进协会工作良性循环更具活力;完善会费收缴制度,保障日常工作正常开展等。实践证明,创建5A社会组织,深化创建成果是一个不断学习提高和总结规范的过程,用5A社会组织的要求规范协会工作,对促进区两会建设具有重要现实意义和深远影响。

5、按照章程,依规收取会费,保持协会工作有序开展。

现在协会主要的经费来源就是依靠会员企业缴纳会费来开展活动,协会经费实行严格科学管理,今年经过三次审计都完全合规达标。协会与政府脱钩前财政每年资助20多万元,会员会费收取率为40%。脱钩后,今年会费收取率已达85%以上,基本保证了协会正常开支。同时,我们对困难会员企业实行少缴或免缴,协会按规定交纳房租、水电费、网费等,自觉规范协会健康运作。

三、突出重点,注重特色,全力打造企联、企协工作品牌

我们坚持重点推进三方机制和雇主维权工作,打造区两会工作品牌。党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确赋予企业联合会、企业家协会代表企业组织的工作职责,这既是新形势下区会的重点工作,也是区会多年实践探索,精心打造的一项工作品牌。今年我们一如既往地坚持推进雇主工作委员会各项工作:一是服务雇主参与区域经济建设;二是服务雇主参与区域项目推介;三是服务雇主促进行业发展。区两会执行会长被区检察院聘为企业监督员代表。为做好雇主工作,我们建立重点企业联系机制,收集企业经营中的突出困难和要求。针对企业劳资纠分较多,积极协调帮助解决,代表企业、企业家反映改革发展中的各种诉求,指导和推进有关行业区域工资集体协商,维护企业、企业家合法权益,帮助企业构建和谐劳动关系,积极参与全区20多家企业改制工作,并为10多家企业维权,代表雇主组织参加劳资协商、调解、法庭调查等,为维护企业稳定,促进企业发展营造良好外部环境。区两会法律顾问提供“优质、高效”法律服务到企业。通过完善企业制度、梳理矛盾症结、代表企业维权、企业高管培训等多种形式,解决了这些会员企业长期存在的诸多问题。2017年,通过法律手段与其它方式相结合,仅一家会员企业挽回各项经济损失170多万元。在参与部分改制企业的法律事务处理中,通过代理诉讼、协调谈判、企业架构重组等方式,化解了改制企业历史遗留的部分积累问题和矛盾,保障了企业和企业家的合法权益,为企业的良性发展起到了促进作用。 

区两会还与区工商联召开联席会议,专题商讨适应经济发展新常态,构建和谐劳动关系,建立合作工作机制的问题,并就促进三方机制工作、开展创客空间活动、企业家学习教育培训、打造青年企业家工程、联合组织企业家学习考察等多项工作形成合力,创建了联心联手、互动互补、信息互享,资源共用的合作机制。区雇委会工作得到市两会的肯定,推广介绍了我区工作经验,并连续三年参加全国雇主工作会议。

四、坚持“双服务”方针,不断开创企联企协工作新局面

企联、企协必须坚持为企业服务,为企业家服务的方针,努力多办实事。我们一直坚持走基层、进企业学习调研,为企业搭建政企、银企对接平台、法律咨询服务平台、绿色通道平台、劳资协商平台,为企业和企业家出谋划策、排忧解难。今年,先后到40多家企业走访调研,为多家企业协调解决了生产经营活动中急需解决的困难与问题,尽力地为企业、企业家服务办实事,做到月月有活动。如2月份,市中小企业协会在我区两会召开工作站现场交流会,与区两会互联互动探讨服务企业转型创新发展和助推新民营经济发展的问题。4月份区两会组织金融行业召开政银企对接工作交流会。5月份组织50余家创业创新企业、10多家金融机构参加的银企对接活动。企业与银行签订总额1300万元贷款合同。6月份,在海尔国际广场举办健康服务业沙龙活动,组织参观市区重点在建项目,听取区发改委区招商局通报全区重点项目发展有关扶持政策和产业招商情况。7月份,组织企业家慰问抗洪守堤一线人员,并组织企业家到长江经济带现代农业展示中心参观学习。8月份,组织为会员企业一线员工送清凉活动。9月份,组织企业家参加区政府和有关部门推介绿色环保处理技术项目大会。10月份,开展大力弘扬企业家精神,喜迎党的十九大胜利召开活动。11月份,开展进企业宣传十九大精神,走基层为企业家授匾牌、送励志字画等活动。通过一系列活动,区两会发挥了桥梁纽带作用,深受企业和企业家们欢迎。

营造良好环境,弘扬优秀企业家精神,协会工作有为才有位。几年来,我们连续多年发布口企业百强、民营企业50强,开展优秀企业、优秀企业家评选表彰活动。区两会大力弘扬优秀企业家精神,走基层、进企业为企业鼓实劲、塑形象,先后向数十家企业和企业家授予荣誉称号,为口树立了一大批先进典型。三年来,区两会深入企业调研,撰写调研报告,其中22件获奖,推荐申报全国优秀创新成果6项,推荐10多名优秀青年企业家进入市中小企业专家人才库。区两会连续多年被市两会评为“先进协会”,2015年被武汉市民政局评定为5A级社会组织。区两会也受到了口区委、区政府的充分肯定和主要领导的多次表扬,并将两会工作纳入了政府工作报告,也更受到了企业和企业家的肯定。

我们虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在许多不足和需要不断探索解决的新问题,我们的工作离省、市要求的差距还很大,还有许多工作亟待完善和创新。现在已经步入了一个新的时代,协会工作任重道远,我们一定要认真学习贯彻党的十九大精神,乘这次工作会议强劲东风,不断探索协会工作新思路。我们坚信,只要不畏难、不懈怠、不停步,勇于创新、与时俱进,就一定能够开创新时代协会工作的新局面。(硚口区企联)

(责任编辑:宋克杰)

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